得力集团被曝入职当天辞退跛脚员工，CEO亲自下场道歉！详情介绍

得力集团因入职当天辞退跛脚员工引发争议，CEO为此亲自道歉，事件曝光后引发社会广泛关注，对此事件进行深入调查后发现，该员工在入职时未能充分沟通其身体状况，而公司方面则存在过于严苛的入职标准，此事提醒企业招聘时应注重人性化关怀，避免歧视和过度严苛标准，CEO的道歉也表明公司正视问题并积极采取措施改善企业文化。

9月29日，有网友在社交平台发帖称，自己在通过了知名文具品牌“得力集团”的三轮面试后，竟在入职报到的当天，因自己走路跛脚的问题，而被当场辞退。

此事在网络上迅速发酵，得力集团的CEO陈 雪强，也亲自在该网友的帖子下留言，进行了致歉。

当事人：已坦白无影响，仍被要求“主动离开”

据该网友在帖子中称，今年5月初，她成功通过了得力集团HRBP岗位的两轮线上面试和一轮现场面试，并收到了正式的入职通知。

然而，就在5月13日，她前往得力集团位于浙江宁波的总部报到时，接待她的人事，却对其腿部的问题，进行了询问。她坦白表示，自己小时候腿部曾患过病，走路确实有些跛脚，但这并不会影响到她的正常工作。

当天下午，人事方面却通知她，称领导不同意其入职。“随后还说，让我微信发给他：因为不适应，主动离开。”

CEO道歉：将妥善处理，系管理缺失

这篇充满委屈的帖子，迅速引来了大量网友的关注和同情。而更令人意外的是，得力集团的CEO陈 雪强，也注意到了此事，并亲自在该帖子的评论区，留下了致歉的言论。

他表示，在获悉此事后，他感到非常震惊，并代表集团的管理层，向该名求职者，致以了诚挚的道歉。

天工

昆仑万维推出的通用AI智能体平台，原天工AI

212 查看详情

“这与得力的价值观和人文关怀，完全不符，”陈 雪强写道，“我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失，再次致歉！”

官方证实：正在积极跟进处理

9月30日上午，得力集团的客服人员，向记者证实，在网上留言的，确系其公司的CEO陈 雪强本人。

关于该网友所反映的问题，得力方面表示，他们已关注到，并正在积极地跟进处理，核实相关的情况。

同时，当地的劳动监察大队，也向记者表示，他们正在等待企业的最终处理结果，并将对此事，保持持续的关注。

以上就是得力集团被曝入职当天辞退跛脚员工，CEO亲自下场道歉！